leasing pracowniczy,

  • O Firmie


    Nasze hasło – Łączymy zawodowo

    Dla Pracownika:

             Pomagamy znaleźć pracę w kraju i za granicą, zapewniając jak najlepsze warunki zatrudnienia. Mamy sprawdzonych partnerów w całej Polsce, a także w Holandii, Niemczech, Norwegii i Belgii.

     


    Dla Pracodawcy:

             Zajmujemy się : Rekrutacją, leasingiem pracowniczym, usługami Try&hire i Payrol. Naszą ofertę każdorazowo dostosowujemy do wymogów i oczekiwań pracodawców, aby zoptymalizować proces zatrudniania. Szukamy zarówno pracowników niewykwalifikowanych jak i specjalistów. Korzystamy z różnych sprawdzonych metod rekrutacyjnych i przede wszystkim z naszej bogatej bazy kandydatów. 

     

     ZESPÓŁ PARETTi


      1

     

    Aneta

     Paweł Paczos 

    Szef firmy PARETTi, stanowczy acz pełen zrozumienia dla swojego zespołu, obdarzony dość niekonwencjonalnym poczuciem humoru. Posługuje się językiem angielskim, niemieckim oraz po trosze francuskim. Często wyjeżdża za granicę, by rozszerzać działalność firmy na nowe rynki. Esteta, przywiązujący dużą wagę do detali, m. in. w materiałach reklamowych. Gdy tylko czas pozwala – zapalony piłkarz.

     Aneta Paczos 

    Absolwentka Informatyki i Zarządzania, ścisły umysł a jednocześnie znawczyni i miłośniczka literatury i muzyki klasycznej. Manager i szkoleniowiec z 20-letnim doświadczeniem w korporacji, z nastawieniem na realizację precyzyjnie obranego celu. W PARETTi zajmuje się szkoleniami, rekrutacją na rynek norweski, oraz wyznaczaniem nowych kierunków rozwoju. W wolnych chwilach biega, wyjątkowo - również bez celu.

     

    3 4 Renata

    Kalina Spyrka

     energetyczna i uśmiechnięta, zdecydowanie najbardziejżartobliwa osoba w zespole PARETTi. Zajmuje się głównie obsługą lokalnych Kontrahentów, prowadząc rekrutacje – czy to w rozmowie telefonicznej czy osobiście z Kandydatem – zawsze z właściwą sobie serdecznością i profesjonalizmem. Jako z wykształcenia manager ds. ekonomicznych dobrze odnajduje się w zarządzaniu zespołami pracowniczymi, z niespotykaną solidnością deleguje zatrudnionych na stanowiska, rozpisuje grafiki i koordynuje działania.  Rozpoznawalna już z daleka po majestatycznej grzywce. Zawsze służy dobrą radą, jest pomocna i otwarta na ludzi. Dzwoniąc do biura, na nagraniu można usłyszeć jej kojący głos.

     

    Daria Szkudlarek

    ekonomistka, sprawuje pieczę nad kwestiami płacowo-administracyjnymi. Zawsze gotowa do pomocy, reguluje przepływ informacji wewnątrz firmy. Stanowi pierwszą linię kontaktu między światem zewnętrznym a PARETTi, z anielską cierpliwością i profesjonalizmem toczy długie i owocne rozmowy zarówno z Pracownikami jak i Kontrahentami. Czasem, gdy obowiązek wzywa, wybiera się do okolicznych miast powiatowych, gdzie przeprowadza rozmowy z Kandydatami, wytrwale poszukując zainteresowanych osób, by wypełnić zapotrzebowanie Klientów PARETTi. Darzona powszechnym szacunkiem, dzwoniący do biura często proszą o rozmowę z nią, tytułując „szefową” bądź „kierowniczką”.

     Renata Koza

     Filolog i Specjalista głównie ds Rekrutacji (ale nie tylko), która wykształcenie zdobywała zarówno w kraju jak i za granicą. Do biura Paretti poza niemieckim "Ordnungiem" wprowadziła sporo gracji i bezapelacyjnego uroku, który poniekąd wynika z faktu, że jest pasjonatką tańca towarzyskiego. Interesuje się również fotografią i zdrową żywnością dzieląc się swoim "Know How" w tej dziedzinie z resztą zespołu. W kontakcie z Kandydatami zawsze konkretna, zorientowana i bardzo pomocna, dla każdego stara się znaleźć jak najbardziej korzystną ofertę i Pracodawcę, ponieważ doskonale wie, że "Do tanga trzeba dwojga". 

     

     

     

     


     

    ania krzysztof 7

     Anna Mazur 

    Magister Ekonomii, Specjalistka z zakresu rachunkowości, finansów, kadr i płac. W Paretti pilnuje co miesiąc, aby każdy Pracownik otrzymał na czas i w odpowiedniej wysokości wynagrodzenie. Mimo serdecznej powierzchowności i choć chętnie udzieliłaby każdemu pracownikowi dodatkowej premii, stoi na straży poprawności wypłat i czuwa nad finansami Paretti. W wolnych chwilach dla relaksu wędkuje, choć rekina- tę najcenniejszą rybę (swojego męża) już złowiła.

     Krzysztof Grajkowski 

    Lingwista i Pedagog, który dołączając do zespołu Paretti sam stanął przed wyzwaniem ciągłego zdobywania wiedzy z zakresu Rynku Pracy. Doświadczenie zdobyte w kształceniu dorosłych, wykorzystuje teraz w kontaktach z Klientami. Bardzo dużo i z pasją pływa, (ale nigdy w relacjach z kandydatami - tu jest konkretny i rzeczowy), czasem gra (wyłącznie na gitarze) - w rozmowie, zawsze szczery i rzetelny. Do w większości damskiego zespołu, wniósł poza męskim punktem widzenia, pożądaną równowagę.

     Daniel Bednarczuk 

    Toczący zażarte i owocne boje z komputerowym kodem informatyk PARETTi. Wpatrzony w rzędy cyfr, liter i znaków wyświetlanych na (aż!) dwóch monitorach czuwa nad płynnym działaniem systemów i urządzeń biurowych. Kiedy trzeba – odrywa się od monitorów, nie stroniąc od kontaktu z Klientami i Pracownikami. Wierny kibic Borussii Dortmund (nawet po odejściu zeń większości Polaków). Po pracy podbija opolskie knajpy i pogrywa na gitarze.

     

     

  • Outsourcing Pracowniczy

              Nasza agencja oferuje spełnienie wszystkich warunków prawnych, jakie niesie ze sobą outsourcing pracowniczy. Nie da się ukryć, że to właśnie gwarancja bezpieczeństwa i lojalności będzie dla Państwa jednocześnie gwarancją naszej jakości. Outsourcing kadrowo-płacowy prowadzony w naszej agencji da Państwu możliwość atrakcyjnego zatrudnienia. Outsourcing pracowniczy to elastyczna forma zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach usługi, jaką jest leasing pracowniczy, Paretti rekrutuje, zatrudnia i wynajmuje pracownika tymczasowego do pracy firmie Klienta (pracodawca-użytkownik). Pracownicy pracują zgodnie z ustawą o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Leasing pracowniczy jest odpowiedni przede wszystkim w okresach prac sezonowych, urlopów, ograniczonych czasowo zleceń lub wtedy, gdy przedsiębiorstwa potrzebują przejściowo zwiększyć liczbę pracowników, a zawarcie z nimi stosunku pracy nie byłoby dla firmy korzystne.

     

    Korzyści płynące z zastosowania pracy tymczasowej:

    •       gwarancja elastyczności i ciągłości zatrudnienia w okresach nasilenia produkcji, w sezonie urlopowym lub podczas choroby pracownika
    •       dostosowanie liczby pracowników do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa
    •       dostęp do bazy kilkuset pracowników
    •       szybki czas realizacji zamówienia
    •       możliwość czasowego zatrudnienia wysoko wykwalifikowanych specjalistów
    •       redukcja kosztów związanych z rekrutacją pracowników
    •       redukcja kosztów związanych z obsługą kadrowa-płacową personelu
    •       możliwość zatrudnienia na krótki czas
    •       możliwość sprawdzenia pracownika przed zaproponowaniem mu stałego zatrudnienia
    •       możliwość natychmiastowej wymiany pracowników, którzy nie spełniają oczekiwań Klienta
    •       ograniczenie kosztów
    •       ograniczenie nadgodzin
    •       wynagrodzenie tylko za rzeczywisty przepracowany czas
    •       ograniczenie biurokracji w firmie
    •       przejęcie przez Paretti wszelkich obowiązków w zakresie zawierania umów, ubezpieczenia, ZUS, badań lekarskich, BHP, wystawiania PIT, wypłat,       prowadzenia listy obecności
    •       gwarancja dostosowania oferty do konkretnych potrzeb i oczekiwań Klienta

     

                                       

  • Personalberatung

    Personalberatung – die Firma PARETTI sp.z.o.o.sp.k bietet Dienstleistungen im Bereich des Personalmanagements:

     

    •      Development Center (DC)
    •      Assessment Center (AC)
    •      Executive Search /Direct Search/ Headhunting
    •      Testuntersuchungen (Analyse der Motivation und der Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Durchführung der zyklischen Beurteilung von Mitarbetern)

    Unser Team bilden hochqualifizierte Spezialisten, die Erfahrung, Fachwissen und Einstellung auf die Bedürfnisse des Kunden kennzeichnen.

    Im Rahmen  der Personalberatung befassen wir uns mit:

    •     Analyse und Spezifikation  der Jobs
    •     Suche nach potentiellen Kandidaten mit Hilfe allen verfügbaren Quellen
    •     Überprüfung der Referenzen von  Kandidaten
    •     Auswahl geeigneter Bewerber, die den Anforderungen des Kunden endsprechen
    •     Motivation der Mitarbeiter
    •     Beurteilung der Mitarbeiter
    •     Integration der Mitarbeiter

     

    Vorteile, die aus der Zusammenarbeit mit  PARETTI sp.z.o.o.sp.k resultieren:

    •      Optimierung der Dauer vom Rekrutierungsprozess
    •      Lösungen, die Zeit und Kosten reduzieren
    •      Professionalisierung des Einstellungssystems und -prozesses in der Organisation an die Kundenanforderungen
    •      Keine Notwendigkeit die hochqualifizierten Spezialisten aus der HR-Branche einzustellen
    •      Ein sofortiger Zugang zu besten Kandidaten, wir besitzen einen eigenen Bewerberpool, ein Kontaktnetz in einer gegeben Branche und arbeiten mit      führenden Arbeitsservicen in Polen zusammen
    •      Sorge um den höchsten Standard der Rekrutierungsdienstleistungen
    •      Die Vergütung hängt von Ihrem Erfolg ab
    •      Einstellung des besten Mitarbeiters dank der von Spezialisten durchgeführten Rekrutierung
    •      Zugang den wertvollsten Kandidaten und deren Motivieren zur Erwägung eines Stellenwechsels
    •      Beschränkung der Bürokratie im Unternehmen
  • Rekrutacja Specjalistów

    Doradztwo personalne – Firma PARETTi oferuje usługi z zakresu usług związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

    Paretti oferuje swoim Klientom szeroki zakres usług związanych z doradztwem personalnym. Nasi specjaliści, posiadający fachową wiedzę oraz wieloletnie doświadczenie zawodowe pomogą Państwu w zbudowaniu efektywnego i zmotywowanego zespołu pracowników.
    Stosowane przez nas w ramach usługi doradztwa personalnego metody to:

     

    •      Development Center (DC)
    •      Assessment Center (AC)
    •      Executive Search /Direct Search/ Headhunting
    •      badania testowe analizujące motywację i poziom satysfakcji płynącej z wykonywanej przez pracowników pracy

    Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi zwiększa wydajność pracowników. Nasi eksperci doradzą Państwu, jak zdobyć i zatrzymać w firmie najbardziej wartościowych pracowników.

    W ramach doradztwa personalnego zajmujemy się:

    •      analizą i specyfikacją stanowiska pracy
    •      poszukiwaniem potencjalnych Kandydatów za pomocą wszystkich dostępnych źródeł
    •      sprawdzaniem referencji Kandydatów
    •      wyborem odpowiednich Kandydatów odpowiadających wymogom Klienta
    •      motywowaniem pracowników
    •      oceną pracowników
    •      integracją personelu

    Korzyści doradztwa personalnego

    •      oszczędność czasu i kosztów związanych z przeprowadzaniem procesów rekrutacyjnych
    •      współpraca z doświadczonymi ekspertami z branży HR
    •      natychmiastowy dostęp do najlepszych Kandydatów dzięki sprawdzonym i skutecznym metodom rekrutacji, własnej bazie potencjalnych                    kandydatów,   sieci kontaktów w danej branży, współpracy z czołowymi serwisami pracy w Polsce
    •      gwarancja na cały okres próbny wybranego pracownika
    •      zatrudnienie najlepszych pracowników dzięki rekrutacji przeprowadzonej przez wykwalifikowanych specjalistów
    •      poprawa relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem
    •      poprawa atmosfery oraz komunikacji wewnątrz przedsiębiorstwa
    •      wzrost satysfakcji zawodowej pracownika
    •      nasze wynagrodzenie związane jest z Państwa sukcesem