rekrutacja,

  • JAK PISAĆ CV

    Wejdź w skórę pracodawcy

     

    cv

            Spójrzmy na zagadnienie od niekonwencjonalnej strony. Wyobraźmy sobie następującą sytuację – rekruter, HR-owiec, dyrektor, menedżerka firmy siedzi przy biurku. Słońce, zmęczone całodzienną wędrówką utrzymującą życie na ziemi, zaczyna chować się za horyzont. Osoba, o której mówimy, również jest zmęczona całodziennym utrzymywaniem – swojego życia na ziemi. Prawie wszystkie formalności i ważne sprawy są załatwione, została ostatnia – konieczność znalezienia osoby, która doskonale odnajdzie się w organizacji i będzie właśnie tym brakującym ogniwem, które pozwoli firmie nabrać wiatru w żagle. Tą osobą jesteś Ty, czujesz to podskórnie, wiesz o tym. Jak sprawić, żeby ta zmęczona osoba przy biurku również się o tym dowiedziała? Postawmy się na jej miejscu. Przeciera twarz dłońmi, za sobą ma ciężki dzień, a przed sobą stos kartek zapełnionych spisami kompetencji, doświadczenia, charakterystyk. Drugi taki, wirtualny, stos zapycha twardy dysk jej komputera. Na co zwraca uwagę?