praca w norwegi

  • JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO PRACY ZA GRANICĄ ?

    To przede wszystkim Twoja historia

     

    Motywacje wyjazdu do pracy za granicę bywają różne. Abstrahując jednak od aspektów polityczno-kulturowych, własnych przekonań i wszelkich emocji, jakie to budzi w komentatorach, każdy wyjazd jest przede wszystkim historią człowieka. Z punktu widzenia jednostki sprawa jest dosyć prosta – zarobić pieniądze i nie wyłożyć się, nie zrobić sobie krzywdy. Najlepszym narzędziem jest w tym przypadku, jak zwykle zresztą, własny zdrowy rozsądek.

     

    Jak się za to zabrać, czyli dzwoń, chodź i pytaj

     

    praca za granica3

    Najbezpieczniejszą formą szukania pracy za granicą pozostaje ciągle agencja pracy, właściwie z jednej prostej przyczyny – masz na miejscu kogo zapytać o wszystkie informacje, jakich możesz potrzebować. Dowiedz się możliwie jak najwięcej o firmie rekrutacyjnej, popytaj znajomych, poczytaj opinie w internecie. Choć tu jest pewien haczyk – internet to czeluście piekielne pełne „hejtu” i ludzkich frustracji. Sposób formułowania opinii daje pewien obraz osoby ją piszącej. Ponownie, najlepszym sposobem oddzielenia użytecznych informacji od bełkotu, jest własny zdrowy rozsądek.

    Już podczas kontaktu z agencją – spróbuj wyczuć, w jaki sposób rozmawia z Tobą doradca personalny. Pamiętaj, że ta osoba albo ktoś z jej biura będzie prowadzić Cię przez cały proces rekrutacji i negocjować warunki pracy. Najważniejszym aspektem tej współpracy jest zaufanie. Nie pozwól traktować się jak towar, jeśli pośrednik unika udzielenia jakiejś informacji, istnieje szansa, że ma nieczyste intencje. Kwestie, na które warto zwrócić uwagę:

  • monter wentylacji

     

     

     

    ETAPY REKRUTACJI:

    monter1  

    Obowiązki:

    • -Wykonywanie montażu systemów wentylacji na budowach typu: budynki przemysłowe, szkoły, ---szpitale, centra handlowe.
    • -Czytanie rysunku technicznego.
    • -Praca zgodna z procedurami stanowiskowymi.

     

     

    Wymagania:

    • -Udokumentowane doświadczenie na powyższym stanowisku min. 2 lata.
    • -Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego.
    • -Dyspozycyjność od zaraz.
    • -Umiejętność pracy w zespole.

     

    monter2

     

     

     

     

     Oferujemy:

    • -Atrakcyjne wynagrodzenie
    • -Spotkania rekrutacyjne w Krakowie i Sopocie
    • -Stawkę początkową 176 NOK/h (możliwość negocjacji stawek po 3 miesiącach pracy)
    • -Możliwość stałej współpracy
    • -Darmowe przejazdy z Polski do Norwegii
    • -Zakwaterowanie

     

     

    monter3

     

     

       

    APLIKUJ JUŻ DZISIAJ 

    ZADZWOŃ POD NUMER

    77 544 99 99